为更好地选拔出色人才，充实人才队伍，优化职员结构，江苏应对管理厅直属事业单位江苏安全技术职业学院决定面向社会公开招聘员工，现或有关事情公告如下：

1、考试报名条件

1. 具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，拥护中共的领导。

2. 遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3. 拥有适应职位需要的身体条件，能从事教学、科研一线工作。

4. 年龄需要：硕士研究生年龄需要在35周岁以下，博士研究生年龄需要在40周岁以下。具备副高级专业技术职称的，年龄需要放宽到45周岁以下。部分职位对年龄有明确需要的，以职位表中需要的年龄为准。

5. 拥有考试报名职位需要的资格条件，应届毕业生须在2019年12月31近日获得相应学历和学位证书。

6. 获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时根据国家和我省有关规定实行。

2、报名

报名日期、方法

报名使用互联网方法进行。报名、照片上传、资格初审均通过互联网同步进行。报名网址：。

1、职位表A为长期招聘职位表，发布公告15个工作日后，学院依据职位报名状况，不按期启动招聘程序，职位招满即止，未招满的职位报名有效期截止2019年12月29日。学院将准时公布每期招聘结果，并当令在省人力资源和社会保障厅网站上通报职位招聘进展和空缺状况。

报名、照片上传时间：2019年9月19日9:002019年12月29日16:00。

资格初审时间：2019年9月19日9:002019年12月30日16:00。

2、职位表B为短期招聘职位表。

报名、照片上传时间：2019年9月19日9:002019年9月29日16:00。

资格初审时间：2019年9月19日9:002019年9月30日16:00。

交费时间：2019年9月19日9:002019年9月30日22:00。

网上确认

1. 考试报名职员网上提交报名信息，报名24小时后可到报名入口查看是不是通过资格初审。通过资格初审后，考试报名A职位职员报名工作结束;考试报名B职位职员需用开通在线支付功能的银行卡在网上缴纳有关成本，交费完成后，报名方为有效。

2. 本次公开招聘，A类职位不收取报名考试费;B类职位收取100元报名考试费。

3. 未按时在网上确认报名条件、上传照片、交费的视为报名无效。

报名需要注意的地方

1. 面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。学院依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

2. 依据通过资格初审职员人数， A类职位不设开考比率;B类职位开考比率为1:3，如未达到开考比率，将核减或取消该招聘职位，并在省人力资源和社会保障网上公告。

3. 面试职员只能从职位表中选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试用的身份证需要一致。

4. 有下列情形之一的，不能面试：

现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员。

国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。

3、考试考哪几科、时间和推行方法

考试方法： A类职位为试讲; B类职位中，B1B18职位为试讲、面试，B19B22职位为专业技能测试、试讲。

资格复审

各职位开考试前均需对考生的资格条件进行复审，查验有关材料，主要包含：身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件与职位资格条件需要的其他材料。面试B1B7、B19职位的职员应提供本人研究方向的有关资料，主要包含发表的论文论著、研究生毕业论文等。

复审不通过、逾期未参加资格复审与根据考生提供的联系方法没办法与其获得联系的，均取消试讲、专业技能测试资格。

进入试讲、专业技能测试的职员名单将在江苏安全技术职业学院网站上进行公布。

试讲、面试、专业技能测试

试讲主要测试面试职员的专业教学能力，由评委对考生课堂教学目的、教学内容、教学办法、教学组织及教学成效等原因做出评价。具体试讲方法将在学院网站上公布。试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩由主评委当场公告面试职员。B1B18职位在试讲合格者中，依据成绩从到低分的顺序，按各招聘职位拟聘用人数1:3比率范围内确定面试职员。

面试主要测试面试者与职位相适应的综合能力和综合素质，面试根据江苏安全技术职业学院拟定的面试方法实行。具体面试方法将在学院网站上公布。面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩由主评委当场告知面试职员。

专业技能测试根据江苏安全技术职业学院拟定的方法实行。具体测试方法将在学院网站上公布。专业技能测试成绩当场公告考生，专业技能测试总分为100分，合格线为60分。B19B22职位在专业技能测试合格者中，依据成绩从到低分的顺序，按各招聘职位拟聘用人数1:3比率范围内确定试讲职员。

总成绩

A类职位试讲成绩即为最后成绩;B1B18职位最后成绩按试讲成绩占50%、面试成绩占50%的比率计算;B19B22职位最后成绩按专业技能测试成绩占50%、试讲成绩占50%的比率计算。

4、聘用

考试结束后，各招聘职位根据拟招聘人数1:1的比率，以总成绩从到低分的顺序确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行，同时须符合江苏教师资格认定的体检需要。因体检不合格等缘由出现招聘职位空缺时，不递补职员参加体检。

对体检合格职员由学院组织考察，依据考察和体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在江苏人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议职员，经省人力资源和社会保障部门备案后由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用职员实行试用期，第一次就业的聘用职员试用期为12个月，其他聘用职员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

5、招聘政策咨询

江苏安全技术职业学院组织人事处负责招聘政策咨询。

咨询电话：、

联系人：王老师

6、招聘工作监督

江苏安全技术职业学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：

联系人：刘老师

7、招聘工作举报

江苏应对管理厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。

1. 江苏应对管理厅人事教育处

举报电话、传真：

2. 江苏人力资源和社会保障厅

举报电话：

1、2019年江苏安全技术职业学院公开招聘员工职位表A表.xls

2、2019年江苏安全技术职业学院公开招聘员工职位表B表.xls

江苏安全技术职业学院

2019年9月16日

原标题：江苏安全技术职业学院2019年公开招聘员工公告

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